De functie

In deze baan ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de organisatie. Je zorgt dat processen soepel verlopen. Je denkt vanuit de lange termijn bedrijfsstrategie en weet dit begrijpelijk en pragmatisch om te zetten naar de korte termijn. Je bent het dagelijks aanspreekpunt voor het team en bestaande klanten. Bij klanten zorg je dat er altijd scherp voorstel wordt gedaan en een helder projectplan klaarligt.  Je weet kansen te creëren voor nieuwe opdrachten en vindt het leuk bij te dragen aan een positief resultaat voor het bedrijf. Binnen het team breng je rust en structuur. Je optimaliseert processen en samenwerkingen waar nodig, en zorgt ervoor dat zaken als planning, financiën, HR en IT goed op orde zijn. De capaciteit van het team is onder jouw hoede altijd goed en efficiënt geregeld. Voorlopig spring je bij op simpele producties, maar in principe lost jouw netwerk capaciteitsuitdagingen normaliter op. Het is de bedoeling dat je in deze rol doorgroeit naar Managing Director binnen 2 jaar.

Profiel kandidaat

Je bent een vooruitdenkend organisatietalent die ondernemend en proactief is. Iemand die uitgesproken is en sterk in z’n schoenen staat, omdat je weet waar je het over hebt. Door je ervaring en gevoel voor business kost het jou geen moeite een startup te schalen naar een professioneel mediabedrijf. Je bent pragmatisch ingesteld en draait je hand nergens voor om. Tegelijkertijd verlies je de lange termijnstrategie nooit uit het oog. Je denkt commercieel en zet kansen makkelijk om in opdrachten. Je bent goed met klanten en weet ze aan boord te krijgen. Binnen de organisatie werk je mensgericht. Je bent toegankelijk en vindt het leuk creatieve teams aan te sturen. Hierbij zijn afspraken en duidelijkheid op gebied van proces, organisatie en structuur voor jou essentieel.

Jouw belangrijkste ervaring:

• Minstens 5 jaar ervaring binnen een business & operations rol
• Minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol
• Uitgebreide werkervaring in digital media
• Kennis van bedrijfsstrategie & organisatieontwikkeling
• Bekend met het aansturen van creatieve teams
• Sterke skills op gebied van accountmanagement
• Ruime ervaring in productie en projectmanagement
• Een goed ontwikkeld netwerk van creatieve freelancers
• Affiniteit met impact ondernemen en de nieuwe economie

Voorwaarden

• Initieel een 7 maanden contract, en als dat bevalt verlenging
• Salaris afhankelijk van achtergrond & ervaring
• 27 vakantiedagen op jaarbasis + mogelijkheid compensatiedagen
• Hybride werken (vaste kantoordagen)
• Flexibele tijden (in overleg)
• Open & eerlijke cultuur
• Kantoor bij WTC
• Lunch via Crisp (3 dgn p/week)
• Startdatum in overleg, liefst per 1 september
• Bij voorkeur 32 uur p/week